👨🤝👩 Chociaż poczyniono znaczne postępy w kierunku równości płci, różnorodności i włączenia w miejscu pracy, edukacji i społeczeństwie, ostatnie lata ujawniły również ciągłe wyzwania, które spowalniają lub wstrzymują ten postęp. Jak dotąd większość działań na rzecz równości płci skupiała się na równości płci z jednej strony: skupiając się na konieczności usuwania barier dla dziewcząt i kobiet.
❗ Twierdzimy, że to dopiero połowa sukcesu i że skupienie się na mężczyznach jest OBOWIĄZKOWE, podkreślając trzy kluczowe obszary: Po pierwsze, dokonujemy przeglądu uprzywilejowanego statusu mężczyzn jako potencjalnie zagrożonego przez postęp w zakresie równości płci oraz wpływu tych zagrożeń na to, jak mężczyźni będą angażować się w postęp w zakresie równości płci. Po drugie, podkreślamy, w jaki sposób sami mężczyźni są ofiarami restrykcyjnych ról płciowych i jakie są tego konsekwencje dla zdrowia fizycznego i psychicznego mężczyzn oraz ich zaangażowania w pracy i w domu. Po trzecie, dokonujemy przeglądu roli mężczyzn jako sojuszników w walce o równość płci oraz czynników, które utrudniają i mogą pomóc w zwiększaniu zaangażowania mężczyzn. Kończymy zaleceniami dla organizacji zawodowych, instytucji edukacyjnych i całego społeczeństwa, aby dotrzeć do mężczyzn i zaangażować ich jako pozytywnych agentów zmiany społecznej.
Zachęcamy do lektury pełnego artykułu członkini Labu – Nataszy Kosakowskiej-Berezeckiej i współpracowniczek!